Akustik-Experten für Schifffahrt und Meeresumwelt

Sie sitzen entspannt im Strandkorb und erzählen jemandem von Ihrem Unternehmen. Wie erklären Sie es so, dass die Person interessiert zuhört und nicht vom Sonnenuntergang abgelenkt wird?

Unser Unternehmen schützt Wale, Soldaten, Hipster und Milliardäre. Schiffe, die mit unserer Hilfe gebaut werden, sind leiser. Egal ob unter Wasser, im Hafen oder an Bord. Milliardäre wissen das zu schätzen, wenn sie auf ihrer Mega-Yacht ruhig schlafen wollen. Die Hipster in der Hamburger Hafen-City freuen sich, wenn der Ausblick auf den Hafen nicht durch den Schiffslärm beeinträchtigt wird. Die Wale in den Weltmeeren werden durch geringeren Unterwasserschall weniger gestört und unsere Seeleute der Deutschen Marine freuen sich, wenn das russische U-Boot oder die iranische Seemine sie nicht detektieren kann. 

Wenn Sie Ihren typischen Kunden auf einen Kaffee treffen: Welche Sorgen bringt er mit - und wie lösen Ihre Produkte oder Dienstleistungen diese?

Oh, "typischer Kunde"...das an sich ist ja schon mal eine lustige Frage. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen: Umweltschutz, Militär, Werft, Containerschiffreederei, Kreuzfahrt-Betreiber oder Schiffsmotorhersteller. Was wir aber häufig haben sind Fahrgastschiffbetreiber. Wer eine Kreuzfahrt bucht, zahlt schon mal viel Geld. Wenn es dann in der Kabine einen unangenehmen Lärm gibt, erfreut das nicht jeden Kunden. Sie können sich ja vorstellen, wie schnell so ein Umstand dann in "Feedback" einfließt. Die Betreiberinnen und Betreiber eines solchen Schiffes sind in solchen Fällen meist sehr daran interessiert, dass wir mit unseren Messingenieurinnen und -ingenieuren schleunigst an Bord gehen, die Ursache für die Lärmstörung herausfinden und Vorschläge für eine schnelle und praktikable Lösung unterbreiten. 

Wenn Sie die DNA Ihres Unternehmens entschlüsseln würden: Welche drei Kernelemente prägen Ihre Arbeit und Ihr Team am meisten?

Verständnis: Die Bedarfe, die unsere Kunden haben, sind echt vielfältig. Es ist manchmal herausfordernd, aber immer ausgesprochen wichtig, diese Bedarfe genau zu verstehen, um dann auch in diesem Interesse zu handeln. 
Zuverlässigkeit: Wenn ich eine Aussage treffe, muss die stimmen. Ansonsten werden Schiffe falsch gebaut und ich erzeuge Probleme, die nicht mehr zu beheben sind. Unsere Kunden vertrauen auf unser Wort.  
Authentizität: Wir wollen uns nicht anders darstellen, als was wir sind. Nicht fancy, nicht hip, heute Ökos und morgen das neue Defence-Start-Up, das jetzt alles mal mit KI macht. Nein: wir sind JASCO. Wir können Akustik. Und wenn wir was nicht können, dann sagen wir das auch. 

Was begeistert neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn sie zu Ihnen kommen - und was hält langjährige Kolleginnen und Kollegen bei Ihnen?

Zweck: Ein Kollege von mir sagt immer, wenn er von Leuten nach seinem Beruf gefragt wird "Ich rette Delfine". Ist das nicht cool? Er identifiziert sich voll mit dem Ergebnis, welches er durch seine Arbeit erzeugt. Und das macht ihn auch noch zu einem sehr gefragten Gesprächspartner auf jeder Party. Single ist er nicht mehr ;-)
Abwechslung: Wir sind weltweit und in vielen verschiedenen Bereichen unterwegs. Das ist gerade für die jüngeren Kolleginnen und Kollegen sehr reizvoll, weil sie viele Erfahrungen sammeln. 
Unternehmenskultur: Das ist mir am wichtigsten: Ich möchte, dass alle morgens gerne zur Arbeit kommen und gerne im Team und für das Unternehmen arbeiten. So, wie ich das wahrnehme, scheint es bei uns zu klappen.  

Was bedeutet es für Ihr Unternehmen, in Schleswig-Holstein ansässig zu sein? Welche Vorteile bietet der Standort?

Was es mir bedeutet? Alles! Ich kann mir nicht vorstellen, woanders ansässig zu sein.

• Wir haben die Küste. Das ist ganz gut, wenn man in der maritimen Branche arbeitet.
• Ich muss mich nicht durch den Berufsverkehr einer Großstadt kämpfen, unsere Kolleginnen und Kollegen haben akzeptable Mieten und wir alle leben in einem Urlaubsgebiet, welches offensichtlich nicht nur subjektiv als attraktiv erachtet wird.
• Wir sind hier klein genug, dass man schnell in seinem Netzwerk Leute kennt, die andere Leute kennen. Das erleichtert pragmatische und zielorientierte Lösungen. Darüber hinaus motiviert es jeden, verbindlich, anständig und zuverlässig zu sein. Denn den eigenen Ruf will hier oben niemand riskieren.
• Letztlich empfinde ich unsere Gesellschaft in Schleswig-Holstein als lebensbejahend, glücklich und tendenziell zufriedener als im Bundesdurchschnitt. Und wenn andere fröhlich sind, bin auch ich fröhlich ;-)