Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung

Mit EDUR stellen wir einen unserer Premiumpartner vor, der für technische Innovation, regionale Verbundenheit und nachhaltiges Wachstum steht. Anhand von Fragen zu verschiedenen Themenbereichen – von Produkten über Unternehmenskultur bis hin zum Standort Schleswig-Holstein – geben wir einen individuellen Einblick in das Kieler Familienunternehmen. 

Eine Journalistin möchte Ihr Unternehmen kennenlernen. Wohin führen Sie sie zuerst, was zeigen Sie ihr und wovon ist sie besonders begeistert?

Vor rund zehn Jahren sind wir aus Platzgründen an unseren neuen Standort in Kiel-Wellsee gezogen und haben seitdem schon viele interessierte Menschen bei uns begrüßen und durch unsere Produktion führen dürfen. Den Prozessauflauf von der Anlieferung der Bauteile bis hin zur fertig montierten, versandbereiten Pumpe in einem hochmodernen Produktionsumfeld einmal hautnah erleben zu können, ist für jeden Besucher immer wieder ein echtes Highlight.

Welches Juwel in Ihrem Portfolio sollten viel mehr Menschen kennen (und warum)?

Zu unseren Kernkompetenzen zählen wir die Fähigkeit, mit unseren Mehrphasenpumpen gasbeladene Flüssigkeiten fördern zu können. Diese Pumpen kommen weltweit beispielsweise in Flotationsanlagen zur Abwasseraufbereitung zum Einsatz und sorgen dafür, dass im Abwasser schwebende Partikel herausgetrennt und in einem weiteren Prozessschritt abgeschöpft werden können, bevor das gereinigte Wasser dann in den natürlichen Kreislauf zurückgegeben werden kann. 

Wer sind Ihre Kunden – und was schätzen Sie besonders an Ihnen?

EDUR-Pumpen werden stets individuell und punktgenau auf die jeweilige Anforderung unserer Kunden ausgelegt, die zu 95% aus dem Maschinen- und Anlagenbau kommen. Auch bei sich verändernden Marktanforderungen können wir schnell und flexibel reagieren und neue Lösungen für unsere Kunden entwickeln, was diese natürlich sehr schätzen.

Was begeistert neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn sie zu Ihnen kommen – und was hält langjährige Kolleginnen und Kollegen bei Ihnen?

Über 52% aller Mitarbeiter haben bereits ihre Ausbildung bei EDUR gemacht und die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit lag im vergangenen Jahr bei 15 Jahren. Es ist sicherlich ein Mix aus der Betriebsgröße, den technisch anspruchsvollen Produkten sowie dem modernen Arbeitsumfeld, der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei EDUR begeistert. In mittelständischen, familiengeführten Unternehmen kennt jeder noch jeden, man arbeitet Hand in Hand auf Augenhöhe und meistert auch schwierige Zeiten gemeinsam - das schweißt zusammen.

Was bedeutet es für Ihr Unternehmen, in Schleswig-Holstein ansässig zu sein? 

Schleswig-Holstein ist unsere Heimat. EDUR wurde vor bald 100 Jahren in der Landeshauptstadt Kiel gegründet und ist hier fest verwurzelt. Das soll auch in Zukunft so bleiben!