AZUBUS 3.0: Azubi-Befragung

Hintergrund der Befragung

In Zeiten von Fachkräftemangel und hohen Abbruchquoten der Berufsausbildung wird ermittelt, welche Faktoren Auszubildende an ihren Betrieb binden. Durch die Befragungen der Jahre 2020 und 2022 konnte gezeigt werden, dass Faktoren wie die Integration der Azubis in das Team, die Qualität der Arbeitsaufgaben, die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung am besten erklären, ob Azubis stark an ihren Ausbildungsbetrieb gebunden sind oder nicht. Zusätzlich konnte im Rahmen der Befragung von 2022 ermittelt werden, dass Praktika und Videos wichtige Mittel zur Gewinnung von Azubis sind.
Bei der anstehenden Befragung 2024 geht es um folgende Fragen:

• Welche Faktoren sorgen für eine hohe Bindung der Azubis an den Betrieb?
• Was muss ein Unternehmen mitbringen, um aus Sicht der jungen Generation ein attraktiver
  Arbeitgeber zu sein?

Methodisches Vorgehen

AZUBUS ist eine zweijährig wiederkehrende branchenübergreifende Befragung der Auszubildenden und basiert auf wissenschaftlich fundierten Instrumenten. Durch die regelmäßige Wiederholung der Befragung kann zum einen der Ist-Zustand erkannt, aber auch Veränderungen über die Jahre hinweg ermittelt werden. Die Daten werden mittels Online-Fragebogen anonym erhoben. Entwickelt und durchgeführt wird die Azubibefragung vom Westküsteninstitut für Personalmanagement (WinHR) der Fachhochschule Westküste.

Nutzen für die teilnehmenden Unternehmen