Ausbilder im echten Norden

Eine direkte Kommunikation zwischen der Belegschaft und der Geschäftsleitung gewährleistet ein sehr gutes Arbeitsklima. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die zu uns passen – ganz gleich ob in der Entwicklung, in der Produktion, im Vertrieb oder im Backoffice. Seit vielen Jahren bilden wir in kaufmännischen und technischen Berufen sowie zur Fachkraft für Lagerlogistik aus und bieten Studierenden die Möglichkeit, in unserem Hause ihre Abschlussarbeit zu schreiben oder Praktika zu absolvieren. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung besteht eine hohe Chance auf eine Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis. ...

BAADER ist der weltweite Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen mit über 100 Jahren Erfahrung. Wir konzipieren und entwickeln innovative und ganzheitliche Lösungen, die eine sichere, effiziente und nachhaltige Lebensmittelverarbeitung in allen Phasen gewährleisten – vom Umgang mit lebenden und rohen Proteinquellen bis hin zu fertigen Lebensmitteln. Zudem nutzen wir unser digitales Know-how für datengestützte Interpretationen und Prognosen entlang der gesamten Lebensmittel-Wertschöpfungskette. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern unternehmen wir wichtige Schritte hin zu mehr Nachverfolgbarkeit, Rentabilität und Nachhaltigkeit.  ...

Basler ist ein international führender Anbieter von Bildverarbeitungs-Komponenten für Computer Vision Anwendungen, u.a. Kameras, Objektiven, Framegrabbern und Software, sowie Embedded Vision Lösungen, kundenspezifischen Produktanpassungen und Beratungsdienstleistungen. Die Produkte werden in einer Vielzahl von Märkten eingesetzt, z.B. in der Fabrikautomation, Medizin, Verkehr, Logistik, Retail oder Robotik. Der 1988 gegründete Basler Konzern beschäftigt rund 800 MitarbeiterInnen an seinem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an weiteren Standorten in Europa, Asien und Nordamerika. ...

Als zukunftsgerichtetes, mittelständisches Unternehmen sind wir in Form einer eingetragenen Genossenschaft seit 123 Jahren wichtige Arbeitgeberin und Partnerin im Norden. Die coop eG steht auf drei Säulen: Unsere 73.000 Mitglieder, denen wir u.a. ein vielfältiges Vorteilsprogramm zur Verfügung stellen, einem stetig wachsenden und facettenreichen Immobilienportfolio und diversen Beteiligungen an Unternehmen und Gesellschaften. ...

Einmal bei EDUR, immer bei EDUR, das ist die Devise der 120 Beschäftigten des Pumpenherstellers. Viele Mitarbeiter*innen sind EDUR seit Beginn ihrer Ausbildung in den Berufen Zerspanungs- und Industriemechaniker (m/w/d), Technischer Zeichner bzw. Produktdesigner (m/w/d) sowie Industriekaufmann (m/w/d) über Jahrzehnte treu geblieben, denn auch nach Ausbildungsende werden in jährlichen Mitarbeitergesprächen passende Weiterbildungsangebote ganz individuell abgestimmt. Bei der täglichen Arbeit schätzen wir einen frischen, persönlichen Umgang auf Augenhöhe. Eine gute und fundierte Ausbildung junger Menschen ist uns sehr wichtig. Dazu zählen neben der Vermittlung von Fachwissen und Fertigkeiten auch das Vermitteln von Motivation und Freude am jeweiligen Ausbildungsberuf. ...

Den Auszubildenden stehen ab dem ersten Tag Gesellen mit Rat und Tat zur Seite. Ebenso sind aufgrund der flachen Hierarchien die Meister jederzeit Ansprechpartner. Die Auszubildenden arbeiten direkt auf den Kundenobjekten, so dass ab dem ersten Tag sie selbst und ihre Arbeit im Fokus stehen und wertgeschätzt wird. Vor den Prüfungen wird gemeinsam während der Arbeit gelernt. Ebenso gibt es vor den Prüfungen einen Tag Sonderurlaub. ...

Bei uns lernen und arbeiten derzeit 30 Auszubildende. Für die Entwicklung und Produktion unserer innovativen Produkte brauchen wir talentierten und ehrgeizigen Nachwuchs in ganz unterschiedlichen Bereichen. Lass Dich von der Begeisterung unserer Auszubildenden anstecken, und starte Dein Berufsleben in einem innovativen Familienunternehmen! Wir sind stolz auf unsere hohe Übernahmequote und unterstützen unsere Auszubildenden durch kompetente und hilfsbereite Ausbilder, berufsspezifische Seminare und verschiedene soziale Leistungen wie z.B. einem Zuschuss zu den Fahrtkosten zur Berufsschule. ...

Unseren Auszubildenden bieten wir neben einem familiären Arbeitsumfeld die Möglichkeit, bereits früh Projekte zu übernehmen und zu realisieren. Aufgrund der internationalen Tätigkeit des Unternehmensverbund ist die Arbeit stets abwechslungsreich und es gibt immer neue Herausforderungen zu lösen. Sehr engagierte und begabte Auszubildende fördern wir gerne mit einem individuell zusammengestellten, dem Bedarf entsprechenden Programm z.B. die Möglichkeit der weiteren Ausbildung als dualer Student an der Wirtschaftsakademie in Elmshorn im Anschluss an die Ausbildung. Wir bilden alle Betriebsprozesse in Ahrensburg sowie bei unserer Tochterfirma in Wertheim ab, so dass der Auszubildende eine Vielfalt an umfassenden und verschiedensten Einblicken bekommen kann. ...

knk ist TOP-Arbeitgeber im Mittelstand (yourfirm) und außerdem "Top Company 2022" (kununu). Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für Individualität und flachen Hierarchien. Dabei legen wir Wert auf die aktive Weiterbildung unserer Mitarbeitenden - Weiterbildung ist bei uns erwünscht, wird groß geschrieben und beginnt bereits mit dem dreiwöchigen Onboarding Programm! knk sucht wissensdurstige Mitarbeiter:innen, die sich in flexiblen Unternehmensstrukturen wohl fühlen, von Anfang an "mitmischen" und kommen, um zu bleiben! ...

Hier sind Teamplayer, Mitdenkerinnen und Engagierte gesucht: Unser Unternehmen lebt von den Menschen, die sich hier vereinen. Mit unterschiedlichsten Stärken und einer gemeinsamen Vision machen wir Strom mobil. ...

MAC ist der IT-Lösungspartner für E-Commerce und Omnichannel-Software. Als ausschließlich auf E-Commerce und Omnichannel-Handel fokussierter Spezialist sind wir mit der enormen Dynamik und Komplexität dieses Geschäfts bestens vertraut. Wir beobachten Märkte und Technologien genau, stellen unsere Lösungen, aber auch unsere Arbeitsweisen und Prozesse immer wieder auf den Prüfstand und optimieren sie kontinuierlich. Auf dieser Grundlage entwickeln wir Lösungen, mit denen unsere Kunden jeden Wandel meistern. Durch ihre Stabilität, Dynamik und Leistungsfähigkeit sind unsere Lösungen zum Benchmark in der Branche geworden.Die Standorte der MAC befinden sich in Flensburg, Kiel und Hamburg. Die Gründung erfolgte im Jahre 2002 durch den heutigen Geschäftsführer Dirk Wieland. Derzeit ...

Uns zeichnen eine hohe Übernahmequote sowie eine große Vielfalt an Ausbildungsberufen aus. Wir bieten vielseitige, interessante Weiterbildungsangebote wie z.B. Kommunikationstrainings. Zusätzlich profitierst Du bei uns von Benefits wie Flexi Office und Flexi Time, Möglichkeiten für Praktika im Ausland, Sprachkursen sowie moderne Büros. Unsere ambitionierten Ausbilder*innen ermöglichen Dir nicht nur einen guten Start, sondern begleiten Dich durch die gesamte Ausbildung zu einem guten Lernerfolg. So kannst Du Dich mit ihrer Hilfe z.B. in abteilungsübergreifenden Projekten beweisen. ...

Wir sind Ihre akkreditierte Kompetenzstelle im Bereich Zertifizierung, Messung und Inspektion hinsichtlich der Netzintegration Ihrer dezentralen Energieanlage. Unsere Erfahrung erstreckt sich in die Bereiche Windenergie, Photovoltaik, BHKW, Speichersysteme und Wasserkraft. Wir begleiten Sie während des gesamten Entstehungsprozesses Ihrer Anlage, von der Entwicklung bis hin zum dauerhaften Betrieb. Mit der Überprüfung der elektrischen und mechanischen Eigenschaften leisten wir unseren Beitrag zu einer erfolgreichen Energiewende und verfolgen dabei das Ziel höchstmöglicher Sicherheit und Qualität für unsere Kunden. ...

Die punker GmbH hat neben dem Hauptsitz in Eckernförde zwei weitere Standorte in den USA. Wir sind ein international aufgestelltes mittelständisches Unternehmen mit zurzeit etwa 340 Mitarbeitern, welches sich führend in Europa mit der Entwicklung, der Fertigung und dem Absatz von Radial- und Querstromventilatorrädern aus Metall befasst. Unsere weiteren Schwerpunkte sind zum einen die Konstruktion und der Bau von Montageautomaten zur Herstellung von Ventilatorrädern sowie der Werkzeugbau zur Fertigung und Pflege von Stanzwerkzeugen. Wir haben eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung, um jedes Ventilatorrad oder Gebläse in enger Abstimmung mit unserem Kunden neu zu konzeptionieren. ...

Die Berufsausbildung bei Queisser beinhaltet nicht nur, die Berufswelt kennenzulernen und Aufgaben durchzuführen. Neben dem Erwerb von fachlichen, sozialen und strategischen Kompetenzen können sich unsere Auszubildenden auch als Persönlichkeit weiterentwickeln. Zusätzlich werden unsere Auszubildenden bereits während der Ausbildung mit Azubi-Projekten betraut wie z.B. die eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von größeren regionalen Ausbildungsmessen. Nach der Ausbildung finden die meisten ausgebildeten Industriekaufleute, Bachelor of Arts, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlageristen/innen, Chemielaboranten/innen und Fachinformatiker/innen einen Platz in unserem Unternehmen. Hierfür spricht unsere Übernahmequote von mehr als 80% in den letzten Jahren. ...

Ausbildung wird bei uns groß geschrieben - im Mittelpunkt steht der Mensch. Wir bieten eine anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten, kompetenten, kollegialen Team, mit Blick auf ausgewogene "work-life-balance". Unterstützung und Finanzierung von Prüfungsvorbereitungskursen/ Weiterbildung. Gute Ergebnisse werden "belohnt", sehr hohe Übernahmequote und gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes. ...

Die Schiffsdieseltechnik Kiel GmbH (SDT) in Rendsburg konstruiert und produziert Stromerzeugungsanlagen – hauptsächlich für die maritime Anwendung – im Leistungsbereich von 100 kVA bis 2.200 kVA für den weltweiten Einsatz. Als Servicedealer der Rolls-Royce-Solutions GmbH (MTU Friedrichshafen GmbH) und der ZF Marine GmbH in Friedrichshafen, John Deere und FPT bietet die SDT Servicedienstleistungen an Dieselmotoren und Komponenten sowie Getrieben an. ...

Wir bieten den Azubis eine strukturierte und praxisnahe Ausbildung inklusiver intensiver Prüfungsvorbereitung. Bei Schöler gibt es einen Azubi-Kreis, wo die Möglichkeit zum Austauschen besteht und offene Fragen beantwortet werden können. Weiter gibt es die Möglichkeit an einem Messetraining teilzunehmen und anschließend die Betreuung des  Messestands bei Ausbildungsmessen zu übernehmen. Team-Tage, frühzeitige Einbindung in Projekte, Teilnahme bei Montageeinsätzen (auch im Ausland) und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs sind weitere Optionen für unsere Azubis. ...

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital! Unsere eigens ausgebildeten GlassWorker tragen unser Know-how und sind zugleich Motor unserer Innovationen. Ihr Einsatz und ihre Ideen sichern unsere Zukunft. Für unsere Mitarbeiter geben wir alles: Denn nur motivierte Mitarbeiter leisten gerne einen Beitrag zur Wertsteigerung unseres Unternehmens und erfüllen angesichts der wachsenden Globalisierung das Erfordernis nach Mobilität und Flexibilität. Wir rüsten unsere Azubis für die Zukunft! ...

Als mittelständisches Unternehmen sind wir auf top-ausgebildetes motiviertes Personal angewiesen.Unser Ziel ist, dich nach der Ausbildung zu übernehmen und gleich als vollwertigen Kollegen in alle Tätigkeiten einzubinden. Da wir wissen, wie gut die Ausbildung bei uns ist und was unsere Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss auf dem Kasten haben, erklärt sich unser Ausbildungsangebot fast von allein. ...

Seit über 35 Jahren entwickelt die WITTE PUMPS & TECHNOLOGY GmbH Zahnradpumpen von höchster Präzision. Unsere Leidenschaft ist es, innovative Lösungen bereitzustellen. Ob in Standardanwendungen oder Grenzbereichen, jede Pumpe wird exakt auf die Anwendung und den Prozess abgestimmt. Das macht uns einzigartig!  ...